¿Qué es el Coaching Empresarial?

El Coaching Organizacional, Corporativo o Empresarial está dirigido al conjunto de 2 o más personas que persiguen objetivos comunes.

En el desarrollo de las actividades de una organización, en cualquiera de sus etapas, se presentan desafíos y barreras a superar, relacionadas con variables técnicas que pueden ser propias del mercado y también actitudinales.

Un especialista en Coaching Organizacional, Empresarial o Corporativo, asiste a estas instituciones desde la transformación personal de sus integrantes, pero además conduciendo a sus miembros, al desarrollo pleno de una estrategia relacionada a su estructura de negocio, como también  a su gestión de competencias, entre otras. Por este motivo, además de poseer habilidades propias del modelo de coaching en el que esta formado, deberá adquirir distinciones del mundo empresarial, que le permitan conocer plenamente el contexto donde se desarrolla su trabajo.

¿En que temas puede asistir el Coaching Organizacional, Corporativo u Empresarial?

En todas las etapas de administración, planificación, organización, dirección y control,  puede tener injerencia para mejorar sus acciones.

Enfoque: planificación de los objetivos principales.

Organización: definición de las variables estructurales y funcionales.

Control: establecer las medidas de éxito de sus objetivos, diseño del control de gestión.

Liderazgo y dirección:

Mejorar el liderazgo  directivo.

Desarrollar liderazgo de mandos medios.

Capacitar a facilitadores internos que asistan al proceso de cambio en el tiempo, para no depender siempre de un coach.

Ampliar la comunicación en las diferentes áreas.

Lograr equipos de trabajo efectivos.

Alinear los valores laborales de los trabajadores con los valores empresariales.

Mejorar el clima organizacional y muchos mas.

Por: Lic. Guillermo Ruiz Braga, coach ontológico profesional.     
Director de La Red Coaching 
Contacto: guillermoruizb@gmail.com